Entrevista: “Los jóvenes debemos comprometernos con la cooperativa, demostrar que no es sólo remitir leche a una empresa, sino que realmente es nuestra”

26 de diciembre de 2010

El grupo de Jóvenes de CONAPROLE cerró el año 2010 con un Encuentro en Paso Severino, que permitió la integración, capacitación y puesta a punto de los objetivos del grupo en relación a sus intereses y preocupaciones. Valeria Hernández y Carlos Torterolo, dos de los jóvenes lecheros integrantes del grupo, entrevistados por “CAF informa”, contaron sobre su visión de los aprendizajes logrados durante el Encuentro, reflexionaron sobre los intereses de los jóvenes rurales en la actualidad y los desafíos del grupo, así como también compartieron su opinión sobre aquellos elementos necesarios para que los jóvenes puedan integrarse a las cooperativas y se sientan involucrados en ella. “Hay dos elementos claves que las cooperativas deben darle a los jóvenes, uno el espacio para que participen, y dos, el apoyo para que se desarrollen, ya que para la cooperativa apostar a un joven que desee seguir vinculado es una inversión”, afirmó Torterolo. Una entrevista que vale la pena leer:

1. ¿Por donde pasan los intereses de los jóvenes rurales hoy en día?

CT: Si bien nosotros en el Grupo de Jóvenes de Conaprole trabajamos principalmente con gurises con intereses de seguir con el desarrollo de la empresa familiar a futuro, ampliando el panorama y considerando a toda la juventud rural, lo que a mi me parece es que hay una intención general de permanecer en el medio rural. Creo que los jóvenes rurales han tomado conciencia del potencial que tiene el sector agropecuario en Uruguay; y esto no se queda solo en una perspectiva, sino que actualmente el sector agropecuario ofrece por ejemplo, puestos de trabajo que han aparecido de la mano de la innovación de los sistemas de producción. Y estos muchas veces requieren cierta preparación y a su vez ofrecen más posibilidades de crecimiento, cosa que no se veía en los puestos de trabajos más tradicionales. En cuanto a los jóvenes que asistieron al encuentro, percibimos que hay muchísimo interés por el tema de transferencia generacional, ya que es algo que se marcó bastante en el pasado Encuentro. Además, especial es el interés que hay por parte de los gurises de sensibilizar a la sociedad, ya que si bien aquellas personas en contacto con el sector agropecuario lo ven como se describió arriba, hay muchas que desconocen la influencia del sector en el país y las oportunidades de desarrollo que está brindando.

VH: Por mi parte creo que hay diversos intereses en cuanto a los jóvenes rurales hoy en día. Creo firmemente que uno de los más destacables es la mayor participación tanto a nivel cooperativo como dentro de su propia empresa. Como jóvenes que somos no tenemos la experiencia que tienen nuestros padres, pero tenemos la necesidad de conseguir ese espacio de participación para poder nutrirnos de conocimientos y experiencia. También creo que es importante la capacitación, como decía anteriormente no tenemos los conocimientos para poder llevar adelante un emprendimiento exitoso, por eso es necesario poner de nuestra parte las ganas de trabajar y de superarnos día a día y esto sólo es posible capacitándonos. Para muchos no es fácil, ya que no tienen los recursos suficientes para poder alcanzar un estudio terciario o una tecnicatura, por ello veo importante el apoyo de las cooperativas para que puedan formar jóvenes competentes que el día de mañana serán quienes sigan los establecimientos familiares.

2. ¿Cuáles crees son los aprendizajes más importantes que se llevaron los jóvenes del Encuentro?

CT: Durante el encuentro se trataron los temas de liderazgo, encarándolo desde el punto de vista del joven como líder en la empresa; y mano de obra calificada. En el marco de este tema visitamos un establecimiento en el cual el encargado, que había comenzado a trabajar en el lugar como tambero, hoy en día trabaja en sociedad con los propietarios, toma la gran mayoría de las decisiones en la empresa, y es quien administra la mano de obra. Con su experiencia de vida él maneja el personal de una manera exitosa y poco común, haciendo énfasis en los incentivos y el hacer que cada persona se sienta parte de lo que hace. Además de la información practica adquirida, descubrimos que hay varias gremiales de jóvenes trabajando en pro del sector y hay una buena disposición para trabajar juntos.

VH: Yo creo lo mismo, liderazgo y mano de obra calificada fueron los temas más destacados. El asunto del liderazgo es un tema complejo ya que no tenemos un domino del tema. Y la mano de obra calificada es una de las problemáticas que aquejan a los productores hoy en día, y los jóvenes pudieron observar en la visita al establecimiento un excelente sistema de trabajo que puede orientarnos en cuanto a cómo queremos manejar el recurso humano. Estos espacios también traen integración entre los jóvenes, ya que logran poder compartir otras realidades, nuevas experiencias y el compromiso de seguir trabajando juntos como grupo en pro de nuestros intereses.

3. ¿Cuáles crees que son las claves que un joven debe manejar para integrarse a las cooperativas?¿Qué se necesita de parte de las cooperativas para lograr tal integración e involucramiento?

CT: Me parece importantísimo que los jóvenes a la hora de ingresar a una cooperativa se hayan topado con el concepto de activismo y lo hayan podido desarrollar, con el fin de que cada uno sea capaz de mejorar su entorno, y con esto el sector. En cuanto a las cooperativas, hay dos elementos claves que deben darle a los jóvenes, uno el espacio para que participen, y dos, el apoyo para que se desarrollen, ya que para la cooperativa apostar a un joven que desee seguir vinculado es una inversión.

VH: De acuerdo con Carlos, y agrego que creo que se necesita cooperación de ambas partes, tanto de los jóvenes como de la cooperativa. Los jóvenes debemos comprometernos con la cooperativa, demostrar que no es sólo remitir leche a una empresa, sino que realmente es nuestra y la defendemos como tal, demostrar que tanto en tiempo de bonanzas como en tiempos difíciles vamos a seguir apoyando a nuestra cooperativa y NO nos vamos a "vender" por un mejor precio. Además el compromiso de formarnos, de capacitarnos, de cada día superarnos un poco más y de ser merecedores de los lugares que nos pueden llegar a tocar ocupar. Por parte de la cooperativa el mismo compromiso, que crean en nuestra capacidad de ser buenos productores, que nos apoyen en nuevos emprendimientos, que vean que los jóvenes no somos el futuro sino que somos el presente. Creo que el camino que la cooperativa debería tomar es dar espacio a los jóvenes, ya sea participando directamente o brindando caminos para que los jóvenes se capaciten y no busquen otra opción de vida que no sea el campo. Creo que el compromiso debe ser mutuo entre la cooperativa y sus jóvenes, sólo trabajando juntos se pueden lograr los objetivos.

4. ¿Qué desafíos quedaron planteados para el grupo de Conaprole para el futuro?

CT: Desde el punto de vista de el Grupo de Jóvenes de Conaprole, nuestro objetivo para el año próximo es aumentar la frecuencia de actividades a realizar, para darle continuidad al desarrollo y la integración de los gurises, y que se genere un ambiente participativo donde se fomente el activismo en los jóvenes. Mirándolo desde la perspectiva de Jóvenes de CAF, un punto en el cual hay que hacer énfasis es en el desarrollo de grupos de jóvenes por parte de las cooperativas de base.

VH: Desafíos a futuro muchos. Creo en lo personal que el grupo de jóvenes está trabajando muy bien, se ha formado una unión que no siempre existe en los grupos. A futuro creo que el grupo necesita fortalecerse, encontrar sentirnos parte de nuestra cooperativa. También manejamos la posibilidad de incorporar nuevas actividades, y que no sólo se remita al encuentro anual de todos los años. Buscamos poder trabajar con todo el grupo y no sólo citarlos una vez al año. Poder recabar preocupaciones dentro de los jóvenes y de sus establecimientos para poder seguir abordando en cada encuentro un nuevo tema. Lograr formar un grupo comprometido, con fuerza y empuje que realmente este interesado en trabajar y aportar todo lo posible en beneficio de todos.

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